TU DECIDES HASTA DONDE QUIERES LLEGAR

Uno mismo como individuo debe imaginarse cómo es que funciona en si el mismo, ser capaz de verse así mismo mental mente, pode notar nuestro estado de ánimo, esto es nuestra auto conciencia y es el motivo de que el hombre sea capaz de poseer un dominio sobres las cosas del mundo. Así podemos ver y aprender de las experiencias ajenas y de las nuestras para crear y destruir nuestros hábitos.

El espejo social

El espejo social es una idea de cómo es que nos vemos nosotros mismos, que no hacen ver nuestras debilidades y las cosas que nos preocupan pero no demuestran lo que somos en sí, si no  que estamos de cierta forma determinados por el reflejo de los paradigmas sociales. Hay unas teorías que tratan de explicar el porqué de la naturaleza del hombre, el determinismo lo ve a través de la genética donde dice que la culpa es de los abuelos  ya que lo lleva en su ADN ya que es lo que se transmite de generación en generación y usted lo heredo. El determinismo psíquico dice que la culpa es cosa de los padres por la educación que recibió de niño las experiencias que paso a lo largo de su infancia lo cual decreto su carácter y tendencias, y lo que siente hoy por cometer algún error es debido a que recuerda la decepción que causaba a sus padres y el rechazo que esto podía ocasionar. El determinismo ambiental  se basa en echarle la culpa al jefe por que puede tener alguna situación mala en su hogar con su esposa o problemas financieros lo que hace que su trato hacia ti se pésimo.

Pro actividad definida

La pro actividad  es ser responsables de nuestras acciones y nuestra vida, la conducta que asumamos se ve en nuestras acciones, el poder para hacer que las cosas sucedan. En la responsabilidad podemos ver las palabras responder y habilidad las personas que llegan a ser muy pro activas saben lo que es esa responsabilidad y no ponen excusas para su comportamiento si no que saben que su conducta es una elección consiente de ellos.

Tomar la iniciativa

La naturaleza básica de las personas es actuar y no dejar que alguien actué sobre nosotros, tomas la iniciativa es reconocer que como individuo se tiene una responsabilidad en las cosas que van sucediendo.

Actúe o deje que los demás actúen por usted

La diferencia entre una persona que actúa y una que no es prácticamente abismal. Para tener una vida que se efectiva para uno mismo es necesario tener  iniciativa. Si una persona no tiene iniciativa y por lo tanto no actúa esta dejando que actúen sobre el por consecuente las oportunidades que podría tener se van y solo queda lo que las de mas personas dejan. Si se vuelve una persona con iniciativa las oportunidades de desarrollo aumentan drástica mente por que se tiene un mayor control de su vida y no deja que los demás la controlen.

Escuchando nuestro lenguaje

Si se analiza la actitud y conducta de nosotros mismos, podemos notar que el lenguaje que usamos nos indica el nivel de personas pro activas que tenemos, muchas veces tratamos de absolver nuestra responsabilidad dando respuestas del porque somos así tratando de evadir las consecuencias sin aceptar que nosotros somos los culpables.

Circulo de preocupación o influencia

Es un gran método para tomar conciencia de nuestro propio grado de pro actividad, debes examinar cómo es que gasta tu tiempo y energía, tomar todas nuestras preocupaciones que podamos tener y hacer un circulo de preocupación con todo eso que no aflige y poner fuera de este todo lo que no es preocupante para nosotros, y a la ves hacer el circulo de preocupación mas pequeño haciendo otro en donde solo pongamos las cosas en las que podemos influir.

Control directo, indirecto e inexistente

Los problemas que se afrontan caen en una de estas tres áreas (control directo, indirecto e inexistente) el control directo se ve relacionado con la conducta de otras personas o la ausencia del control, el control indirecto  son victorias públicas, el control inexistente  se deben aceptar de la mejor forma los problemas sin dar una mala cara y aprender a vivir con ellos.

Los "tener" y los "ser"

Los tener son un circulo de preocupación que está lleno de todas las cosas que quisiéramos tener y que tal vez sean cosas que ya no se puedan cambiar pero no aceptas ese hecho y aun así queremos tener algo distinto a lo que tenemos, el circulo de influencia esta llenos de los ser, pensamos que podemos ser mil cosas distintas pero nunca ponemos en práctica el cambiar nuestra actitud afuera en la vida diaria la vida de verdad.

La otra punta de palo

Antes de empezar a cambiar nuestra vida debemos consideras las consecuencias y errores, puesto que si somos libres para tomar nuestras propias decisiones no elegimos las consecuencias que están tendrán sobre nosotros o alguna otra persona, nuestra conducta es regida por nuestros principios y de ahí sale nuestro tipo de vida si queremos una vida en armonía debemos llevar una  vida honesta y de valores, pero cada persona es libre de decidir qué tipo de vida es la que quiere llevar.

R. Covey, S. (1989). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva: la revolución ética en la vida cotidiana y en la empresa.-. Buenos Aires Paidós: Paidós Plural.

SIEMPRE TEN EN MENTE LO QUE QUIERES LOGRAR 

EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE

Comenzar con un fin en mente es tener una idea clara del destino a donde vamos, saber bien a donde se dirige y  saber por dónde hacerlo, muchas veces nos toma mucho tiempo y esfuerzo llegar hasta el final de un proyecto para darnos cuenta que no era lo que queríamos. A veces las personas por cumplir una gran cantidad de metas se olvidan de los cosas que son realmente importantes y que dejaron de lado, haciéndolas imposibles para cuando se han dado cuenta.

TODAS LAS COSAS SE  CREAN DOS VECES

Se dice que las cosas primero hay que crearlas en la mente y luego crearlas físicamente, para poder tener una idea clara de lo que uno quiere hacer y saber  la mejor forma de aprovechar todo.

POR DESIGNIO U OMISIÓN

En la vida, si no se desarrolla la auto conciencia y no nos volvemos responsables de nuestras primeras creaciones es dejarlo en la omisión dejando que las personas y circunstancias den forma en algunas partes de nuestras vidas.

LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN: las dos creaciones

La administración te enfoca a cómo puedes hacer mejor las cosas y el liderazgo a las cosas que quieren alcanzar, la administración la eficiencia que te lleve al ascenso  en el éxito, el liderazgo te dice si vas por el camino correcto.

EL ENUNCIADO DE LA MISIÓN PERSONAL

Para comenzar de buena manera el objetivo que tenemos en mente se realiza un enunciado, se centra en lo que se quiere ser y hacer y en las valores y fundamentos del mismo.

EL CENTRO

Para escribir un enunciado ay que comenzar en el centro de nuestro círculo de influencia, ahí es donde podemos apreciar nuestra visión y valores, aplicamos nuestra capacidad de auto conciencia para examinar nuestros mapas y nos debemos asegurar de que esos mapas describan con exactitud el territorio. 

R. Covey, S. (1989). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva: la revolución ética en la vida cotidiana y en la empresa.-. Buenos Aires Paidós: Paidós Plural.

ESTABLECER PRIMERO LO PRIMERO

El tercer hábito te habla de lo importante que es administrar tú tiempo, con una buena administración del tiempo será más fácil cumplir los objetivos y metas propuestas.

Para la administración del tiempo se usa una herramienta conocida como “matriz de administración del tiempo”, la cual consta de cuatro cuadrantes, la idea en poner en cada cuadrante las cosas respecto a su importancia el cuadrante II “importante pero no urgente” es donde se encuentran las personas altamente efectivas, que realizan las cosas por su prioridad, tienen todo bajo control y no pierden su objetivo.

El objetivo del cuadrante II es organizar las vidas de las personas efectivamente, existen 4 actividades de este cuadrante que son: identificación de roles, selección de metas, programación temporal y adaptación diaria. Es importante decir no a las actividades que no son importantes ni urgentes, y comenzar a decir si a aquellas que son importantes, esto hará que se esté más cerca del cuadrante II.

R. Covey, S. (1989). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva: la revolución ética en la vida cotidiana y en la empresa.-. Buenos Aires Paidós: Paidós Plural.