Las dinámicas de grupo son herramientas
empleadas en estos para tratar determinados temas, de forma que los miembros
puedan trabajar y sacar conclusiones de forma práctica y amena, en la mayor parte
de los casos. Se emplean para aspectos muy diversos, pero son de gran utilidad
en temas que sean engorrosos de tratar. Por tanto, son medios, pero no fines en
sí mismos.
Con las dinámicas de
grupo de busca simplicidad y entretenimiento a la hora de trabajar un tema.
Esta claridad ha de mantenerse durante toda la actividad para evitar que el
tema principal se desvíe, perdiendo el sentido la dinámica empleada. Para ello,
el coordinador, o en otro caso quien conduzca la dinámica, ha de conocerla muy
bien (así como posibles variantes, a emplear según se desarrollo), así como
saberla utilizar y desarrollar oportunamente. Siempre deben dirigirse al logro
de un objetivo concreto.
No solo influye el logro
de un objetivo concreto y el momento en que desarrollar una determinada
dinámica, sino que hay que tener muy claro que no todas las técnicas son
válidas para todos los grupos. Podríamos establecer una clasificación de las
dinámicas de grupo en función de los siguientes condicionantes:
La madurez
del grupo.- para los grupos de
reciente constitución hay que emplear dinámicas sencillas, mientras que en
grupos más entrenados (acostumbrados al uso de dinámicas) se pueden emplear
técnicas más complejas.
El tamaño
del grupo.- muy importante considerar esto, ya que
será más fácil encontrar el consenso en las conclusiones de un grupo pequeño.
También es importante que el conductor sepa mantener la intensidad de la
dinámica en todo momento, algo especialmente difícil en grupos grandes, que
tienden
Existen
varios tipos de dinámicas grupales, dependiendo de los objetivos que se
pretendan conseguir. También hay que considerar diversas variables antes de
organizarlas, por ejemplo, edad de los participantes, número, espacio,
conocimiento entre ellos, etc.
Entre los tipos de dinámicas de grupo que se pueden realizar se
encuentran:
• Dinámicas de presentación: sirven para romper barreras entre las
personas. Buscan crear un acercamiento basado en la confianza de los
participantes. No sólo sirven cuando son grupos en los que la gente no se
conoce, sino que también pueden ser útiles para quebrar prejuicios y conocer de
otras maneras a la gente que uno cree conocer.
• Dinámicas
de conocimiento de sí mismo: Permiten a los participantes conocer sus propias
características ya sean emocionales, psicológicas, o cognitivas. En algunas
ocasiones sirven para darlas a conocer al resto.
• Dinámicas
de formación de grupos: Permite formar grupos de acuerdo a criterios
previamente definidos. También sirven para, de manera amena y lúdica, formar
grupos al azar y así crear confianza y relajo.
• Dinámicas de estudio y trabajo: Facilitan un intercambio de ideas y el análisis de
ciertos contenidos. Fomentan la argumentación, la síntesis, las conclusiones y
la toma de decisiones
• Dinámicas
de animación: Tienen por objetivo crear ambientes lúdicos y de buen ánimo con
el fin de alejar a los participantes del estrés, del cansancio y de la rutina.
Pueden adaptarse con el fin de incentivar desafíos que requieran cooperación o
adaptación a situaciones diversas.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario